Notre agence

Depuis sa création en 2012, la société s’adapte aux évolutions du marché. L’agence 3NEO accompagne aujourd’hui la révolution connectée de notre société.

Depuis sa réflexion en septembre 1998 de sa politique de développement durable et bien avant sa création officielle, l’Agence 3NEO s’engage une nouvelle fois dans une démarche éco-responsable pour la mise en œuvre de ses activités.

L’agence 3NEO propose une offre globale de services et conseils à destination :

Les 5 compétences de l’agence 3NEO

Création

CRÉER votre évènement à la fois le virtuel et le réel, le digital et le physique

Organisation

ORGANISER votre évènement comme une expérience de marque mémorable, prise d’ampleur dans le temps et l’espace

Formation

FORMER sur 2 jours à la prise de paroles en public et TRANSMETTRE via l’enseignement supérieur privé en intégrant les intervenants professionnels en formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias

Animation

Expertise professionnelle des métiers de l’animation : Maître de cérémonie, Présentateur, Animateur, Commentateur, Ambianceur

Sound Experience

Une autre approche pour Mixer et créer sous la forme de sets de warm-ups, de clôture ou Mixer en « peak-time »

Dates clés de l’agence 3NEO

16 janvier 2012 : création de l’identité commerciale SPEAK’Events dans les côtes d’Armor (22)

17 février 2015 : l’identité commerciale SPEAK’Events devient l’une des deux marques de l’Agence 3NEO

24 octobre 2018 : création de la deuxième marque THEODORIK, l’identité Djing de Speak’Events

06 mai 2019 : Création de l’entité administrative et commerciale de l’Agence 3NEO au nord de Rennes. (Ille et vilaine).

Crédit photo A.S.O

Notre logo et sa signification

Le cercle est le symbole le plus répandu, et d’une signification universelle. Il est l’une des premières formes tracées par les humains. Il n’a ni commencement ni fin, ce qui en fait un symbole universel d’éternité, de perfection, de divinité et d’infini. Il représente les cycles du monde naturel

agence3neo

Signe d’unité, le cercle est la forme préférée pour l’égalité, ce que montre l’exemple de la table ronde de la légende arthurienne (ou cycle arthurien). Elle est un thème fort de la matière de Bretagne

Les trois points dans le cercle représentent les trois fondateurs de l’agence 3NEO.

Fort de plus de 27 ans d’expérience pour son fondateur principal Thierry EON, l’agence 3NEO est un acteur sur les marchés de l’événementiel en France et à l’étranger.

L'équipe 3NEO

La S.A.S Agence 3NEO est composée de trois associés issus de trois environnements différents et à la fois complémentaires.

Pour vous épauler et respecter vos exigences, l’agence 3NEO crée une équipe sur mesure pour chaque prestation sollicitée. Nous disposons pour réussir à bien les identifier d’un référentiel de compétences et de qualités recherchées pouvant répondre à votre besoin. Que ce soit dans le but d’externaliser de l’aide pour recevoir des conseils pour votre marketing ou simplement organiser un événement, notre équipe dirigeante est en charge de vous apporter la plus parfaite exécution sur les domaines de compétences de nos collaborateurs excellents sur leur domaine.

Pour rester dans une logique de coopération, les potentiels nouveaux collaborateurs peuvent également être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils. Les collaborateurs sélectionnés pour votre mission sont « les référents » que l’on peut identifier car ils ont produit quelque chose, que ce soit quantitatif ou qualitatif.

Au sein de notre référentiel nous disposons de plusieurs profils :

  • les référents performance qui révèlent leurs aptitudes en produisant une forte valeur ajoutée pour la mission confiée
  • les référents innovation sont détenus par des personnes qui présentent des critères d’innovation.
  • les référents potentiel, il s’agit de personnes qui n’ont pas encore révélé leur talent.
  • les référents rarissime, il s’agit de personnes qui présentent des aptitudes peu communes sur le marché.
  • les référents adaptatif, certaines personnes en plus de posséder un talent, ont la capacité de pouvoir l’utiliser dans un très grand nombre de situations ou de contextes.
  • les référents clé : liée à une aptitude remarquable, centrale dans le dispositif stratégique de la mission à accomplir.